Argentina cuenta con un sistema especializado de protección para trabajadores que sufren accidentes laborales o enfermedades profesionales: la Ley de Riesgos del Trabajo (LRT) Nº 24.557, modificada por las leyes 26.773 y especialmente por la Ley 27.348. Este sistema es independiente de reclamaciones civiles ordinarias y ofrece prestaciones automáticas más protecciones adicionales.
Definición de accidente laboral:
Es cualquier acontecimiento súbito y violento ocurrido por el trabajo, en ocasión del mismo, o durante el trayecto entre domicilio y trabajo (accidente in itinere). Incluye lesiones físicas, enfermedades profesionales causadas por exposición continuada, y accidentes durante traslados habituales.
Paso 1: Denuncia Inmediata (Primeras 24-48 Horas)
Responsabilidad del empleador:
Tu empleador tiene la obligación legal de denunciar el accidente a tu ART dentro de 24 horas de ocurrido. Sin embargo, no debes esperar: puedes denunciar directamente.
Dónde denunciar:
Tienes tres opciones simultáneas:
- Directamente a la ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo)
- Por teléfono a línea de atención gratuita
- Por telegrama laboral (también gratuito)
- Presencialmente en cualquier sede o prestador médico de la ART
- Por correo o plataformas online
- A prestadores médicos de la ART
- Hospitales, clínicas, centros de atención autorizados
- Ellos efectúan los trámites administrativos automáticamente
- Directamente ante Comisión Médica
- Si la ART rechaza tu denuncia, puedes acudir directamente
Información crítica en la denuncia:
Debes proporcionar con máxima precisión:
- Fecha, hora y lugar exacto del accidente
- Descripción detallada de cómo sucedió el hecho
- Lesiones específicas sufridas
- Testigos presentes (nombres, contactos si es posible)
- Si es accidente in itinere: ruta exacta recorrida (debe ser habitual y directa)
Esta información es crucial porque la precisión facilita aceptación de la denuncia.
Documentación importante para adjuntar:
- Tu DNI
- Comprobante de inserción laboral (recibos de sueldo, contrato, etc.)
- Si fue enviado al hospital: comprobantes del traslado
- Contactos de testigos
Paso 2: Aceptación o Rechazo de la Denuncia por la ART
Plazo de decisión:
La ART tiene 10 días hábiles para aceptar o rechazar tu denuncia. Puede extender esto por otros 10 días hábiles máximo, pero debe notificarte de esta prórroga antes del vencimiento de los primeros 10 días.
Si acepta la denuncia:
- Tienes derecho a atención médica completa dentro de 72 horas de la aceptación
- La ART cubre: médicos, medicinas, hospitalizaciones, prótesis, rehabilitación
- No pagas nada de bolsillo
- Te otorgan número de reclamo que debes conservar
Si rechaza la denuncia:
Recibirás carta documento de rechazo (obligatorio). Este documento debe explicar los motivos específicos del rechazo.
Importante: La ART no puede negar la denuncia sin fundamento legal. Solo puede rechazar si:
- El hecho no ocurrió en ocasión del trabajo
- Ya existe cobertura de otra entidad
- Es un incidente de tercero no relacionado con labor
- Hay fraude detectado
Paso 3: Si la ART Acepta – Prestaciones Automáticas
Una vez aceptado, tienes derecho a prestaciones automáticas que NO requieren reclamo judicial previo:
Prestaciones Médicas (en especie):
- Asistencia médica y farmacológica completa
- Tratamientos especializados
- Cirugías si son necesarias
- Prótesis, órtesis y dispositivos
- Rehabilitación física y funcional
- Recalificación profesional si es necesario
- Todo con cobertura del 100%
Prestaciones Dinerarias (dinero en efectivo):
Incapacidad Laboral Temporaria (ILT):
Si quedas temporalmente imposibilitado de trabajar:
- Recibes el 60% de tu salario mensual mientras dure la incapacidad
- Se paga mensualmente
- Plus asignaciones familiares
- Desde el primer día de incapacidad
Incapacidad Laboral Permanente Parcial (IPP) – hasta 50%:
Si las secuelas son permanentes pero parciales:
- Recibis pago único calculado con fórmula legal
- Fórmula: 53 × (salario promedio) × (% incapacidad) × 65 / (tu edad actual)
- Plus adicional: 20% extra si fue accidente de trabajo (no aplica para “in itinere”)
- Actualización semestral por RIPTE (índice de remuneraciones)
- Ejemplo: Trabajador de 40 años, salario $500.000, 20% incapacidad ≈ $2.500.000-$3.200.000
Incapacidad Laboral Permanente Parcial – entre 50-66%:
- Recibes pensión mensual por 36 meses (extensible hasta 24 meses más)
- Cálculo: 100% del ingreso base × porcentaje incapacidad + asignaciones familiares
- Plus compensación adicional lump sum del 20%
Incapacidad Laboral Permanente Total (IPT) – más de 66%:
- Pensión vitalicia mensual
- Cálculo: 70% del ingreso base + asignaciones familiares
- Si requiere asistencia de tercero: +3 MoPre (módulo previsional extra)
Muerte del trabajador:
- Los derechohabientes reciben pensión vitalicia
Recargo por incumplimientos del empleador:
Si el accidente se produjo por incumplimiento de normas de seguridad por parte del empleador, el empleador paga al Fondo de Garantía un recargo de hasta $30.000 (graduado según gravedad).
Paso 4: Si la ART Rechaza – Comisión Médica
¿Qué es?
La Comisión Médica es un organismo administrativo dependiente de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), integrado por 5 médicos con concurso público.
Funciones de la Comisión Médica:
- Resolver desacuerdos entre ART y trabajador sobre si fue accidente laboral
- Determinar porcentaje de incapacidad si hay discrepancia
- Revisar si tratamiento es adecuado
- Homologar acuerdos con porcentaje incapacidad <66%
¿Cuándo recurrir?
- ART rechazó tu denuncia
- Hay discrepancia sobre % incapacidad
- ART no otorga cobertura que consideras corresponde
- ART no responde dentro de plazo
Procedimiento ante Comisión Médica:
Normativa especial: Ley 27.348
En provincias que adhirieron a Ley 27.348 (la mayoría), el trámite tiene requisitos especiales:
- Necesitas abogado especializado en accidentes de trabajo (obligatorio en provincias adheridas)
- Presentación formal ante Comisión Médica Jurisdiccional con:
- Escrito relato de hechos
- Designación de patrocinio letrado
- Toda documentación médica
- Plazo: Máximo 2 años desde fecha de rechazo por ART para iniciar trámite
- Competencia territorial: Eliges entre:
- Comisión de tu domicilio (según DNI)
- Comisión del lugar donde trabajas (efectivamente)
- Comisión donde habitualmente te reportas
- La Comisión:
- Evalúa tu caso
- Puede ordenar pericias adicionales
- Emite dictamen técnicamente fundado
- Agota la instancia administrativa
- Si el dictamen es favorable:
- SRT ordena a ART otorgar cobertura dentro de 3 días hábiles
- Si ART incumple, puedes reclamar ante juez
Comisión Médica Central:
Si no estás conforme con decisión de Comisión Médica Jurisdiccional, puedes apelar ante Comisión Médica Central (ubicada en CABA). Actúa solo en apelaciones.
Paso 5: Demanda Judicial – Vías Diferentes Según Situación
Importante distinción normativa (Ley 27.348):
Existen dos vías diferentes según el caso:
VÍA 1: Empleador NO afiliado a ART (trabajo no registrado)
Si tu empleador no tenía ART, tienes acceso directo a la justicia ordinaria del trabajo sin pasar por Comisión Médica.
- Demandas directamente al empleador
- Reclamás indemnización integral por daño y perjuicio (vía civil)
- Aplican normas de responsabilidad civil tradicional
VÍA 2: Empleador afiliado a ART (normal)
En provincias que adhirieron a Ley 27.348, después de agotar trámite ante Comisión Médica, puedes demandar judicialmente.
En provincias NO adheridas: puedes demandar directamente (aunque Comisión Médica es recomendada).
Demanda contra ART – Responsabilidad Civil Complementaria:
Jurisprudencia reciente (Fallo “Torrillo”, CSJN) establece que puedes demandar a la ART por responsabilidad civil adicional si:
- Incumplió deberes de prevención de riesgos
- No implementó medidas de seguridad requeridas
- Sus omisiones agravaron el accidente
La ART debe responder civilly además de prestaciones de la LRT.
Daño y Perjuicio – Qué puedes reclamar en vía civil:
- Daño emergente (gastos médicos no cubiertos)
- Lucro cesante (ingresos perdidos)
- Daño moral (sufrimiento psicológico)
- Daño estético (cicatrices, deformidades visibles)
- Daño al proyecto de vida (imposibilidad de realizar actividades)
- Daño moratorio (intereses por mora)
- Daño previsional (pérdida de jubilación anticipada)
En caso de trabajo no registrado, estos daños se amplifican legalmente.
Paso 6: Trabajador No Registrado – Protecciones Especiales
Situación:
Si trabajabas sin registración (en negro), tu protección es diferente pero IGUAL DE ROBUSTA legalmente.
¿Cómo se acredita relación laboral si no hay registración?
- Testigos de compañeros de trabajo
- Depósitos bancarios del empleador
- Comunicaciones (WhatsApp, emails, llamadas del jefe)
- Prueba de asistencia (libro de jornales, tarjetas de control, etc.)
- Confesión del empleador en juicio
Derechos especiales del no registrado:
- Acceso directo a justicia ordinaria del trabajo (sin pasar por Comisión Médica obligatoria)
- Reclamás indemnización integral basada en responsabilidad civil
- Se aplican normas de protección al trabajador más estrictamente
ART debe otorgar prestaciones de todas formas:
Incluso si no hay registración, si demuestras vínculo laboral, la ART debe brindarte cobertura médica. Luego puede repetir costos del empleador.
Daños adicionales por no registración:
Además de daños del accidente, puedes reclamar:
- Daño por falta de cobertura de ART
- Daño por falta de aportes jubilatorios
- Daño moral por explotación laboral
Paso 7: Plazo de Prescripción – Temporal Crítico
No esperes demasiado:
- 2 años desde fecha del accidente: plazo para agotar Comisión Médica
- 2 años desde fecha del accidente: plazo para demandar judicialmente en algunas circunstancias
- Algunos derechos pueden prescribir antes si no actúas
Interrupción de prescripción:
Cualquier acción (denuncia ART, comunicación, demanda) interrumpe plazo.
Rol del Abogado – CRÍTICO en tu Caso
Especialmente necesario si:
- ART rechazó tu denuncia
- Hay discrepancia sobre % incapacidad
- Tu empleador no tenía ART
- Quieres demanda civil por responsabilidad complementaria
Funciones clave del abogado:
- Redacta escrito ante Comisión Médica con argumentación técnico-legal
- Acompaña pericias médicas
- Presenta pruebas de incumplimiento de seguridad
- Calcula montos máximos de indemnización posibles
- Representa en juicio si es necesario
Costo:
- Muchos abogados laboralistas trabajan con contingencia: solo cobran si ganas (típicamente 20-30% de lo recuperado)
- Primera consulta suele ser gratuita
Ejemplo Práctico de Cálculo
Situación: Trabajador de 40 años, salario mensual promedio $500.000, accidente en máquina con 20% incapacidad permanente parcial.
Fórmula:
53 × ($500.000) × (20%) × (65/40) =
53 × $500.000 × 0.20 × 1.625 = $8.612.500 (aproximado)
Plus 20% adicional (por ser accidente laboral no in itinere): +$1.722.500
Total aproximado: $10.335.000
(Nota: Valores actualizables semestralmente por RIPTE. Piso mínimo en 2025: $87.629.423 por 100% incapacidad)
Recomendaciones Estratégicas
Documentación inmediata:
- Toma fotos de lesiones (con fecha)
- Guarda todos los comprobantes médicos
- Documenta atención recibida de ART
- Si trabajo no registrado: reúne prueba de vínculo laboral
Actúa rápidamente:
- No esperes a recuperarte para denunciar
- Denuncia el mismo día o al día siguiente
- Cada día que pasa debilita tu prueba
Sé preciso en denuncia:
- Hora exacta del accidente
- Descripción exacta de cómo sucedió
- Nombres de testigos si es posible
- La precisión facilita aceptación
Busca asesoramiento legal temprano:
- Especialmente si ART rechaza
- Especialmente si trabajabas en negro
- Un abogado puede maximizar tu indemnización
Si ART acepta:
- No dejes de ir a controles médicos
- Cumple tratamientos indicados
- Mantén contacto con ART
- Guarda comprobantes de todos los trámites
Durante Comisión Médica:
- Comparece a todas las citaciones
- Trae documentación completa
- Si es en provincia adherida a Ley 27.348, ve con tu abogado
- El dictamen de la Comisión será vinculante para determinar % incapacidad
Contexto: Magnitud del Sistema
Argentina protege a aproximadamente 3-4 millones de trabajadores bajo este sistema de riesgos del trabajo. Anualmente se registran entre 600.000 y 800.000 accidentes laborales y enfermedades profesionales.
El sistema funciona en dos niveles simultáneamente:
- Administrativo: ART otorga prestaciones automáticas
- Judicial: Permite reclamación de daños complementarios por responsabilidad civil
Esto significa que no pierdes ningún derecho: obtienes las prestaciones de la LRT automáticamente Y puedes reclamar daño adicional judicialmente si corresponde.
La protección es integral, pero requiere que conozcas tus derechos y actúes con prontitud. El primer paso es siempre denunciar el accidente inmediatamente.